1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
短途货运司机,配送零食酒水日用品
5000-7000元
零食饮料配送
5000-6000元
幼儿园园长
8000-10000元
日料厨师
4000-6000元
行政人事专员
4000-5000元
蛙小侠店长(南宁)
8000-10000元
湘菜店店长(蛙小侠旗下品牌)
7000-9000元
传菜员
3000-4000元
前台
3000-4000元
行政前台综合岗
4000-5000元
咨询顾问
15000-20000元