1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
高中兼职教师(政/史/地/生)
4000-9000元
疫苗推广活动策划部经理
6000-10000元
项目技术员
3000-4000元
护理部主任
7000-10000元
后勤专员
3000-4000元
人事文员
3000-4000元