南宁互联网公司招聘招聘

桂聘提供2025年5月南宁互联网公司招聘最新招聘,青秀区257条西乡塘区149条,平均工资约为4190元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有周末双休等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售专员

4000-10000元

南宁-青秀区-云景山语城 1人 2年以上 18-35岁 网络 互联网 民营 创业公司
  • 周末双休
  • 岗位晋升
南宁桂聘网络技术有限公司
1小时内
通过电话或微信,联系各企业老板或 HR。
寻找有招聘需求的企业,促成其开通桂聘的企业招聘会员。
公司提供客户资料。
工作时间:9 点-12 点,14 点-18 点,周末双休
要求:22-28 岁,两年销售相关经验,男女不限,不抗拒电销

Java

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 互联网
广西盛易佳信息技术有限公司
21小时前
(暂不招聘实习生,必须要2年以上开发经验)
1、精通JAVA编程语言,掌握常用的面向对象设计原则和设计模式;对事物的深刻认知能力,能够对业务系统进行良好的抽象和建模;
2、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历,2年以上从事JAVA开发工作经验;
3、能够熟练应用前端开发相关技术:HTML5、CSS、Javascript、Vue3、Element-ui开发前端业务系统;
4、能够熟练应用JAVA、Spring、SpringMVC、MyBatis开发后端业务系统;
5、能够熟练应用PostgreSQL数据库;
6、能自主完成前后端、数据库模块开发;
7、具备良好的学习、团队协作、创新意识,以及较强的沟通技能和逻辑分析、独立解决问题的能力。
工作时间:周一至周六上午08:30-12:00 下午14:30-17:30,周日休息,法定节假日正常休息
工作地点:梧州市

街电共享充电宝市场专员

4000-9000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 互联网
南宁迅奥科技有限公司
2025-05-17
工作职责:
1、负责拓展适合公司项目要求的新店铺;;
2、根据地推团队规划路线,进行陌生拜访店老板,促成合作,
3、与客户进行沟通、收集客户信息、做数据统计分析’,,,,
4、完成公司交给的其他任务。。
任职资格:
1、热爱互联网行业,有一年以上互联网地推经验者优先考虑;
2、有较强的区域拓展能力;
3、具有较强的沟通能力及团队协作精神、有上进心、具备较强执行力;
4、踏实肯干,善于动脑总结经验,敢于坚持,有追求,有梦想;
5、优秀的沟通能力,组织协调能力和执行力,工作主动积极,抗压能力强;
6、自备交通工具电车。
待遇从优!!互联网时代已经来临,互联网改变一切!加入我们。你就是其中一份子。我们能提供给你的不是一份普通的工作,而是一份可以为之奋斗的事业。我们期待具有才干、敢于挑战的你加入。我们一起驰骋更高更远的壮阔蓝图。街电共享充电宝,目前当下最火热的话题,最好做的项目。现招聘无责任底薪地推专员若干名,底薪加开户费加提成,有无经验均可,最主要努力干。
公司地址:南宁市青秀区阳光100城市广场T3栋
招聘人数:3人
岗位要求:男女不限,年龄18岁到28岁,服从上级安排

共享充电宝线下客户拓展

3000-8000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 互联网
南宁迅奥科技有限公司
2025-05-17
招聘无责任底薪地推专员若干名,底薪加开户费加提成,有无经验均可,最主要努力干。 公司地址:南宁市青秀区东葛路28号凯丰大厦 招聘人数:5人 岗位要求:男女不限,年龄18岁到35岁,服从上级安排

主播助理

2000-6000元

南宁-青秀区 1人 互联网
南宁筑梵工坊文化科技有限公司
2025-05-16
抖音主播助理(生鲜方向)招聘 1. 专业培养,助力0基础新人快速成长为专业生鲜主播。 2. 接受无需工作经验,对想投身直播行业的应届生、在校生超友好。 3.
约 5 个岗位

南宁互联网公司招聘招聘工资

¥ 4190 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 35%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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