1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
海尔空调门店销售(桂林)
3000-8000元
海尔门店销售员(玉林门店)
4000-8000元
海尔家电销售员(南宁市区门店)
3000-8000元
咨询顾问
15000-20000元
产品专员/助理
4000-9000元
幼儿园园长
8000-10000元
人事专员
4000-5000元
检测技术负责人(2人)
5000-6000元
生产普工
4000-6000元
专员
3000-4000元
五金冲压工
4000-6000元
模具技术员高薪
5000-8000元
电子厂普工
3000-6800元
模具技术员
5000-8000元
模具工
6000-8000元