1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
销售专员
5000-9000元
幼儿园园长
8000-10000元
主播
7000-12000元
二次元模特
5000-8000元
产品售后维修技术员
4000-6000元
硬件工程师
8000-12000元
总账财务
4000-6000元
检测技术负责人(2人)
5000-6000元
模具技术员
5000-8000元
设备技术员
5000-8000元
咨询顾问
15000-20000元
长白班普工
4500-5500元
西乡塘长白班普工
4500-5500元
伶俐新能源大量普工
5000-6000元
伶俐普工
5000-6000元