1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
“城市便捷酒店”核心门店总经理
10000-15000元
客房服务员
2000-4000元
客房主管
4000-5000元
餐饮主管
4000-5000元
餐饮部副经理
4000-5000元
餐厅主管
4000-5000元
宴会接待员
3000-4000元
专职夜班客房服务员
3000-6000元
客房楼层领班
3000-4000元
客房服务员
3000-6000元
审计
3000-4000元
餐饮部领班
4000-5000元
服务员
3000-4000元