1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
会手法的美容师
3000-7000元
营销专员
6000-8000元
服装督导
4000-8000元
店长/高销
4000-5000元
招聘专员实习生
2000-3000元
松鼠AI自习室校长/负责人
10000-15000元
招聘主管
5000-6000元
销售员
6000元/月