1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
服务总监
10000-15000元
人事行政主管/专员
4000-5000元
机电技师
3000-6000元
财务经理
7000-9000元
人力资源经理/主管
5000-7000元
汽车机修技师
6000-11000元
洗车美容
2000-5000元
汽车美容学徒
2000-7000元
人事行政专员
3000-4000元
大众汽车销售总监
10000-15000元
销售主管/销售顾问
12000-20000元