1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
普工/操作工
5000-7000元
电子普工
4500-6000元
普工短期工
5000-6000元
普工
4500-6000元
汽车玻璃膜:
7000-8000元
汽车漆面镀晶 抛光
3000-4000元
汽车音响改装师傅
3000-4000元
人事行政专员
3000-4000元
人力资源经理/主管
5000-7000元
人事行政主管/专员
4000-5000元
服务总监
10000-15000元
财务经理
7000-9000元
机电技师
3000-6000元
汽车机修技师
6000-11000元
洗车美容
2000-5000元