1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
公司C1/本货车司机
6000-7500元
食品饮料送货员
6000-7500元
南宁仓库配送员
6500-7500元
西乡塘/C本送货司机
6500-8500元
C1短途货运司机,月休四天
6500-7000元
汽车维修技师
5000-6000元
销售顾问
8000-10000元
服务顾问
4000-5000元
4至6K招汽车美容技师
4000-6000元
信息员
4000-5000元
总部售后服务总监
9000-11000元
机修工
3000-6000元
汽车机修技师
6000-11000元
汽车美容学徒
2000-7000元
售后前台服务顾问
5000-10000元