1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
业务主管(防城港)
4000-6000元
月嫂家政专员
3000-8000元
产康师
4000-9000元
母婴导购(田阳)
3000-6000元
母婴导购(天等)
3000-6000元
物业品质经理
7000-12000元
人力资源高级主任
8000-10000元