南宁投资公司招聘招聘

桂聘提供2025年5月南宁投资公司招聘最新招聘,青秀区257条西乡塘区149条,平均工资约为4190元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

设备技术员

4000-5000元

南宁-兴宁区-天成一品 1人 房地产开发 投资
广西长江天成投资集团有限公司
20小时前
岗位职责:
1、完成上级领导交办的各项工作,协助上级完成各类设备标准作业指导书编写
2、负责量化生产基地水、电、气安装及维护
3、负责冷链一体化、水肥一体、大棚设备的维护保养、故障抢修及巡回检查,并做好记录,确保设备正常运行,保证生产有序运行。
基地内农机设备维修维护及保养。
招聘要求:
1、专科以上学历,电气、机电、机械等相关专业
2、有电工上岗证,熟悉配电、变频器、设备控制等电气原理;
3、有同岗位实操经验优先考虑。
工作地点:百色市田东县江城镇 包食宿
职位招聘1-2人

区域经理

6000-10000元

南宁-良庆区 1人 投资
广西猪霸王投资管理有限公司
2025-05-17
【岗位职责】
1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。
2、执行运营中心规划的战略目标和计划方案,对目标和结果负责。
3、餐厅年度、季度、月度经营计划制定;餐厅提升营业额对策提交与执行。
4、经营目标达成之执行,各月经营成果分析并提交改善之行动方案。
5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。
6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。
7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。
8、组织安排各种活动、并进行监督。
9、监督餐厅例会及每周卫生、安全大检查。
10、核查餐厅财务和物品定期进行的盘点。
11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。
12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。
13、组织王者学院的学习和教务工作。
14、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。
15、协助餐厅经理改进营运体系 。
16、帮助营运部开设新店。
17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。
【任职要求】
1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁,
2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。
3、知名连锁快餐经验者优先。
4、能承受较大的工作强度,有正确的价值观,高度的工作热情。
职位招聘3-5人

项目策划申报工程师

10000-15000元

南宁-青秀区 1人 投资 研究院 咨询
广西臻业诚产业高质量发展研究院
2025-05-17
岗位职责:
1、负责政企客户资质诊断、培育指导,项目整体策划规划布局,尤其是专项债项目的策划和申报。
2、负责项目申报的实务操作,为客户提供全方位顾问咨询服务。
3、关注各项政策动态。
4、按需要提供相应的营销与市场推广支持。
任职要求
1、本科以上学历。
2、5年以上工程咨询相关工作经验,熟悉工程咨询全过程、熟悉发改系统项目包装材料编写及申报流程,熟悉各类专项债项目,超长期国债项目,中央预算内资金等项目的策划包装申报流程。
3、具备较好的项目诊断以及项目规划的培育和辅导能力,能够独立收集各类政策信息,且能应用到具体的项目操作中去。
4、具备一定的营销思维,有一定商务洽谈能力。
5、有驾驶证,会开车,能接受出差。
6、积极上进。
招聘2名,底薪+项目提成+绩效奖

市场总监

12000-20000元

南宁-青秀区 1人 投资 研究院 咨询
广西臻业诚产业高质量发展研究院
2025-05-17
工作职责: 1、负责各地市市场团队的组建与日常管理,含部门管理制度建设及优化、人员招聘、业务培训、日常拓客、报表日志等; 2、根据公司战略,拟定年度业务开发计划,并带领业务团队完成年度销售指标。

口腔健康顾问

3000-7000元

南宁-西乡塘区-正恒国际广场 1人 门诊部 企业管理 投资
南宁海明恩星口腔门诊部有限公司
2025-05-17
招聘:口腔健康顾问50名(5000---10000)[红包](从事过房地产,金融,贷款,口腔等行业优先) [红包]工作职责描述: 1、驻点大型商超、社区,农贸市场等热点市场为客户做口腔公益义诊,收集客户信息

人事行政主管

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 包装 办公设备 投资
广西大洋投资集团有限公司
2025-05-17
工作内容: 1、负责超市门店人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好

行政人事

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 房地产 房地产开发 投资
广西慧航谷科技投资有限公司
2025-05-17
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程; 5、负责公司员工关系管理,招聘培训

咖啡师

7000-8000元

南宁-兴宁区 1人 投资
广西创盈艺联投资有限责任公司
2025-05-16
对咖啡店运营熟食,能够独立制作咖啡或者西点 职位招聘1人

劳资专员

3000-5000元

南宁-兴宁区-皇龙新城 1人 房地产 房地产开发 投资
广西尚仁居投资有限公司
2025-05-16
1.要服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责编制公司劳动报酬工资表; 3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作; 4.负责办理人员招聘工作; 5.协助财务科搞好发放工资 …… ; 6.协助做好人员招聘的前期工作; 7.负责做好各部门人员的统计汇总工作; 8.协助做好其他有关事项的工作; 9.对所承担的工作全面负责;

劳资员

3000-5000元

南宁-兴宁区-皇龙新城 1人 房地产 房地产开发 投资
广西尚仁居投资有限公司
2025-05-16
1.要服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责编制公司劳动报酬工资表; 3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作; 4.负责办理人员招聘工作; 5.协助财务科搞好发放工资 …… ; 6.协助做好人员招聘的前期工作; 7.负责做好各部门人员的统计汇总工作; 8.协助做好其他有关事项的工作; 9.对所承担的工作全面负责; 要求要有劳资员证。

临床医药代表

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 安防 办公设备 投资
广西楚同投资有限公司
2025-05-15
处方调剂中心业务拓展需要,招聘院外处方经理两名 1、向目标客户介绍楚同中医门诊业务构成,向目标客户传递楚同中医院外处方合作意向 对接的目标客户为各医院中医师!

(百色园)英语教师

3000-4000元

南宁-青秀区-永凯大厦 1人 办公设备 投资 教育
广西维童教育投资股份有限公司
2025-05-14
招聘岗位:幼儿班主任 岗位职责: 负责本班教育教学、保育、家园沟通及活动组织实施等各项工作的开展。 1.负责本班幼儿的安全管理,严格执行安全制度,防止事故的发生。

房地产经纪人

13000-26000元

南宁-良庆区 1人 房地产 投资
广西帝安房地产投资有限公司
2025-05-13
职位招聘1-20人

房建施工员

5000-9000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 房地产 投资
广西广田投资集团有限公司
2025-05-13
7、熟悉使用全站仪等测量仪器,具备独立的房建测量技能 职位招聘1-5人

游泳教练救生员

3000-8000元

南宁-青秀区-万象城 1人 服装 食品 投资
南宁市诺曼体育文化有限公司
2025-05-05
南宁水晶城招聘教练员兼救生员4名: 1:底薪3000-3300 月 教练销提5%-10%.课提30%-35% 2,月休息4天 3. 
约 16 个岗位

南宁投资公司招聘招聘工资

¥ 4190 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 35%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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