1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
设备技术员
4000-5000元
区域经理
6000-10000元
项目策划申报工程师
10000-15000元
市场总监
12000-20000元
口腔健康顾问
3000-7000元
人事行政主管
3000-4000元
行政人事
4000-5000元
咖啡师
7000-8000元
劳资专员
3000-5000元
劳资员
3000-5000元
临床医药代表
5000-10000元
(百色园)英语教师
3000-4000元
房地产经纪人
13000-26000元
房建施工员
5000-9000元
游泳教练救生员
3000-8000元