1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
房地产经纪人
6000-10000元
玉林驻点业务员
4000-9000元
房产销售顾问
6000-11000元
无责底薪7000装修设计经理
15000-20000元
家装销售经理
6000-11000元
设计师助理
3000-4000元
汽车玻璃膜:
7000-8000元
家装市场总监
10000-11000元
汽车漆面镀晶 抛光
3000-4000元
汽车音响改装师傅
3000-4000元
汽车导航 电动尾门 记录仪师傅
2000-3000元
装饰市场部总监
20000-40000元
化工工程师
4000-8000元
店长
6000-8000元
店员/营业员
3000-5000元