1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
合同律师
10000-15000元
仲裁秘书兼律师
10000-15000元
咨询律师
10000-15000元
人员
8000-10000元
室内设计
8000-12000元
语音直播主播
5000-9000元
家具设计
8000-12000元
熟手档案员(公路、水运方向)
4000-6000元
房建施工员
5000-9000元
人事专员
3000-4000元
后厨
4000-6000元
配送站长
8000-12000元
(梧州)综合文员
3000-5000元
招聘
4000-5000元
案源合伙人
6000-11000元