1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
店长(贵港)
3000-5000元
店员
3000-4000元
人力资源岗(应届)
3000-6000元
前台文员(经验不限)
4000-5000元
前台综合岗(经验不限)
4000-5000元
前台数据员(经验不限)
4000-5000元
前台(经验不限)
4000-5000元
前台
3000-4000元
行政前台综合岗
4000-5000元
前台综合岗
4000-5000元
招聘专员
4000-5000元
招聘专员(经验不限)
4000-5000元