1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
高速公路技术员
7000-8000元
技术员
7000-8000元
(百色园)英语教师
3000-4000元
【百色园】行政助理兼招生顾问
3000-4000元
(梧州)综合文员
3000-5000元
雅诗兰黛美容顾问-桂林
5000-8000元
雅诗兰黛美容顾问-南宁
8000-12000元
机修工
5000-7000元
网络专员
4000-6000元
电工
5000-8000元
电气试验员
5000-10000元
咖啡师
3000-6000元
行政人事兼出纳
5000-6000元
客房服务员
2000-4000元