1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事专员
3000-6000元
手游开发工程师
8000-12000元
平面设计
3000-4000元
注册房屋建筑监理工程师+高级工程师
4000-5000元
监理员
3000-4000元
vivo专卖店店长
3000-6000元
vivo新媒体运营(广西各城市分公司)
4000-7000元
店员/营业员
3000-5000元