1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁青秀天街绿光派对饰品店长
4000-8000元
销售督导(柳州区域)
5000-7000元
(梧州)综合文员
3000-5000元
物业秩序主管
6000-7000元
上门摄影师
5000-9000元
室内设计
8000-12000元
人员
8000-10000元
家具设计
8000-12000元
熟手档案员(公路、水运方向)
4000-6000元
房建施工员
5000-9000元
高速公路技术员
7000-8000元
技术员
7000-8000元
人事专员
3000-4000元
后厨
4000-6000元
咖啡师
3000-6000元