1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
短途货运司机,配送零食酒水日用品
5000-7000元
电信客服
3200-4500元
电信客服专员
3200-5500元
零食饮料配送
5000-6000元
北海区域经理
3000-8000元
河池区域经理
3000-8000元
来宾区域经理
3000-8000元
崇左 区域经理
3000-8000元
钦州区域经理
3000-8000元
柳州区域经理
3000-8000元
贺州 区域经理
3000-8000元
防城港区域经理
3000-8000元
梧州 区域经理
3000-8000元
人事行政主管/专员
4000-5000元
注册房地产、土地估价师
6000-8000元