1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
短途货运司机,配送零食酒水日用品
5000-7000元
电信客服
3200-4500元
电信客服专员
3200-5500元
行政人事专员/主管
5000-6000元
注塑工
7000-8000元
维修人员
5000-6000元
汽车销售(吉利银河新能源)
8000-12000元
新媒体运营
6000-8000元
汽车机修技师
6000-11000元
模具技术员
5000-8000元
模具工
6000-8000元
注塑工
7000-10000元
设备技术员
5000-8000元
电子厂普工
4000-5000元
模具工
6000-9000元