1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事行政主管/专员
4000-5000元
财务经理
7000-9000元
招聘面试官
3000-6000元
经理/区域经理合伙人
4000-9000元
百色/崇左/来宾/防城港区域经理
3000-8000元
会手法的美容师
3000-7000元
招聘技术操作员工数人
3000-4000元
质量管理/测试
6000-8000元
健身会籍顾问
4000-8000元
制造技术员
6000-8000元
卖云吞饺子摆摊
3000-6000元
教师
4000-8000元
综合部经理
6000-8000元
城市经理
4000-9000元
品牌设计师(logo设计师)
4000-6000元