1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
宴会接待员
3000-4000元
专职夜班客房服务员
3000-6000元
培训经理
8000-12000元
设计师助理
3000-4000元
制造技术员
6000-8000元
花呗客服/不含销售
6000-8000元
客房服务员
3000-6000元
教师
4000-8000元
人事专员
4000-5000元
行政前台
4000-5000元
货运司机
5500-6800元
物流司机
5000-7500元
注塑工
7000-8000元
维修人员
5000-6000元
供应链经理
10000-15000元