1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘专员
3500-5000元
工作简单有人带无学历要求普工
5000-6000元
小个子服装摆拍
7000-9000元
cad绘图员
3000-5000元
【南宁】电话营销岗
2200-15000元
【南宁】不良资产管理岗(五险一金+双休)
5000-15000元
检测技术负责人(2人)
5000-6000元
区域经理
6000-10000元
服务员
2000-3000元
酒店前台接待
2000-5000元
包装工坐班工作轻松
4600-6500元
连锁餐饮店长
5000-8000元
高级人力资源专员
3000-5000元
主管
3000-6000元
人力资源专员/助理
3000-4000元