1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
管理培训生
6000-7000元
置业顾问
3000-6000元
招聘专员
3000-4000元
实习销售
5000-10000元
售楼部驻场
3000-8000元
仓库分拣小件轻货贴单
4500-6000元
包装工坐班工作轻松
5100-6500元
高级职业顾问【贺州】
6000-7000元
轮胎销售
4000-9000元
综合HRBP
4000-6000元
HRBP
4000-6000元
培训方向)
4000-6000元
高级人力资源专员
3000-5000元
专员
4000-6000元
电脑/打印机维修
4000-9000元