1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
厨师长
6000-11000元
前厅主管
3000-6000元
餐饮店长
4000-7000元
厨师
3000-5000元
水电工
3000-5000元
电气试验员
4000-9000元
直招司机c1
4600-7000元
工作简单有人带无学历要求普工
5000-6000元
法拍总监(南宁头部辅拍机构)上升期
10000-15000元
法拍房合伙人
5000-10000元
cad绘图员
3000-5000元
车队队长
5000-6000元
检测技术负责人(2人)
5000-6000元
消防设施中控员(保利项目)
3000-5000元
外贸业务员
3000-6000元