1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
医生线上兼职招募
6000-7000元
店长/高销
4000-5000元
高中兼职教师(政/史/地/生)
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南宁桂二招厨师长
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理工期刊写作撰稿
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