1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
食品配送司机c1c2
4600-8000元
通信技术员(宁明)
2000-3000元
通信技术员(龙州)
2000-3000元
人力行政专员
4000-5000元
市场客户经理
11000-22000元
制片人
5000-10000元
总经理助理
5000-10000元
月嫂家政专员
3000-8000元
产康师
4000-9000元
人事专员
4000-5000元
经营部经理
8000-12000元