1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
市场客户经理
11000-22000元
产品研发经理
10000-15000元
连锁品牌产品经理
9000-14000元
月嫂家政专员
3000-8000元
产康师
4000-9000元
成本核算专员
6000-7000元
工程技术岗
5000-6000元
医药信息沟通专员
4000-9000元
成本审核审计人员
5000-8000元
医药销售代表
4000-9000元
医药代表
6000-10000元
爆破工程师岗
6000-11000元
商务经理
8000-11000元
经营部经理
8000-12000元
企划宣传文化主管
7000-9000元