1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
销售专员
4000-10000元
电话客服
6000-8000元
列车上二休二
5000-8000元
普快列车售货员
4000-8000元
江南区新旺角打荷3800/月
3000-4000元
仙葫打荷3800/月包吃
3000-4000元
人力行政专员/主管
6000-8000元
南宁长护险护理员(有养老护理员证)
4000-6000元
水/空/陆运操作
3000-6000元
人事行政专员/主管
5000-7000元
副总经理
12000-24000元
企业服务部实习生
2000-3000元
南宁仓库配送员
6500-7500元
前台文员
2800-3000元
普快列车工作人员
4000-8000元