1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电话客服
6000-8000元
医科大附属肿瘤医院青秀院区——保洁
2000-3000元
医药代表
7000-10000元
行政人事主管
3000-4000元
人事文员
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宠物美容师助理
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销售专员
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