1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
市场总监
10000-15000元
幼儿园园长
8000-10000元
机电技师
3000-6000元
药店执业药师(青秀凤翔花园)
4000-9000元
法务经理
6000-9000元
市场总监
12000-20000元
电信回访员+行政班客服
3000-5000元
咨询律师
10000-15000元
合同律师
10000-15000元
【百色园】行政助理兼招生顾问
3000-4000元
资产管理员
6000-8000元
儿童摄影引逗师
4000-6000元
护理部主任
7000-10000元
日料厨师
4000-6000元
人事专员
3000-6000元