1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
长期日结兼职无需经验
800元/天
销售主管
5000-10000元
台球店长
7000-10000元
设计主管
6000-10000元
手游开发工程师
8000-12000元
律所合伙人
15000-20000元
营销专员
6000-8000元
语音直播主播
5000-9000元
活动策划执行经理
3000-8000元
IP主管
4000-6000元
二次元模特
5000-8000元
产品售后维修技术员
4000-6000元
硬件工程师
8000-12000元
给排水设计师
3000-5000元
总账财务
4000-6000元