1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
短期救生员
3000-4000元
医药信息沟通专员
4000-9000元
置业顾问
2000-3000元
照护主任护理主任
3000-4000元
钢琴老师
4000-9000元
全职声乐教师
5000-10000元
高中兼职教师(政/史/地/生)
4000-9000元
初高英语老师
3000-5000元
执行总监助理
3000-6000元
促销员
3000-5000元
成本审核审计人员
5000-8000元
医药销售代表
4000-9000元
医药代表
6000-10000元
爆破工程师岗
6000-11000元
底薪2900+抖音房产,销售助理,抖音拍摄
9000-13000元