1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
机构负责人(区域负责人)
4000-6000元
销售主管
5000-10000元
抖音带货主播
5000-8000元
外贸公司员
4000-8000元
商务专员(市政道路)
8000-12000元
服务员
2000-3000元
酒店前台接待
2000-5000元
行政人事专员
3000-4000元
律师
8000-9000元