1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
眼科医院视光主任/眼镜店店长
6000-9000元
眼科医院视光主任/眼镜店店长(玉林)
4000-8000元
眼科医院视光主任
5000-8000元
执业药师(仙葫东方广场附近)
5000-10000元
药店执业药师(青秀凤翔花园)
4000-9000元
vivo电商带货主播
5000-10000元
手游开发工程师
8000-12000元
店长
6000-8000元
店员/营业员
3000-5000元