1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
前台文员
2800-3000元
蛙小侠店长(南宁)
8000-10000元
项目中心总监
15000-25000元
项目区域总监
12000-24000元
项管中心总监
15000-20000元
销售顾问
3000-8000元
项管区域总监
15000-20000元
工程质量管理
5000-6000元
Sales Executive销售主管
4000-9000元
研学项目主管
4000-8000元
产品专员/助理
4000-9000元
水/空/陆运操作
3000-6000元
护理部主任
7000-10000元
客房楼层领班
3000-4000元
审计
3000-4000元