1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
建筑施工安全员
5000-6000元
服装导购(来宾武宣)
4000-6000元
服装导购(梧州店)
4000-6000元
服装导购(来宾1店)
4000-7000元
服装导购(来宾2店)
4000-7000元
店长/高销
4000-5000元
服装导购(大化店)
3000-4000元
服装导购员(玉林东门商业街1店)
4000-6000元
服装导购(百色森林中心城)
4000-7000元
施工项目经理
10000-15000元
咖啡师
7000-8000元
采购内勤
3000-5000元
人事主管
5000-10000元
运营主管
7000-10000元
店长(都市丽人融安店)
5000-10000元