1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
润象南宁分公司财务岗
4000-5000元
人事招聘助理兼职
3000-4000元
邕宁普工
6000-7500元
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元
城市经理(母婴行业)
10000-15000元
储备干部(管理岗)
6000-8000元
车务专员
3000-7000元
招聘主管
3000-6000元