1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
机修工
5000-9000元
普工操作工
5000-7000元
地铁安检员
3000-5000元
工作简单有人带无学历要求普工
5000-6000元
西乡塘长白班普工
4500-5500元
伶俐新能源大量普工
5000-6000元
长白班普工
4500-5500元
伶俐普工
5000-6000元
长白班电子厂普工
4000-4200元
餐服员
4000-7000元
厨师
5000-9000元
年前临时包装工
4600-5000元
中控/场控/助播
4000-5000元