1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
品牌设计
5000-10000元
小学英语教师
6000-8000元
置业顾问
2000-3000元
市场美导老师
6000-11000元
服装导购
5000-8000元
工程部主管
6000-11000元
切割工
4000-6000元
网络邀约专员
5000-10000元
产后修复顾问
4000-8000元
产后修复师
4000-8000元
设备技术员
5000-8000元
后厨
3000-4000元
劳资员
3000-5000元
日料厨师
4000-6000元
制造技术员
6000-8000元