1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
生产主任
4000-8000元
白转黑操作头疗师
5000-8000元
餐厅主管
4000-5000元
月嫂家政专员
3000-8000元
服装导购(大化店)
3000-4000元
上门护理员
3000-4000元
市场专员
5000-8000元
模具技术员
5000-8000元
全屋定制拆单员
7000-12000元
外贸助理/跟单
4000-5000元
外贸公司员
4000-8000元
康复医师
4000-6000元
酒店客房服务员
3000-4000元
模具工
6000-8000元
产后理疗师
4000-8000元