1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
销售顾问
8000-10000元
店长/高销
4000-5000元
百色中心城【敢动连锁男装】招聘
4000-8000元
测试工程师【银行信贷】
8000-13000元
美容店长合伙人
8000-13000元
“城市便捷酒店”核心门店总经理
10000-15000元
桂林KFC餐厅招全职/兼职骑手
4000-7000元
时间自由/文案编辑/不限经验/日结300
400000-500000元
房地产经纪
3000-5000元
海尔家电销售员(南宁市区门店)
3000-8000元
江南万达GD-敢动连锁男装导购
5000-10000元
医药副总经理
10000-15000元
客房服务员
2000-4000元
公众号账号运营(2人)
4000-5000元
Java
6000-8000元