1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
艺人助理
7000-8000元
人资专员
5000-6000元
招南宁餐饮后厨师傅
3000-5000元
市场专员
4000-6000元
江南区新旺角打荷3800/月
3000-4000元
仙葫打荷3800/月包吃
3000-4000元
医疗销售
5000-10000元
电气试验员
4000-9000元
外贸公司员
4000-8000元
人力行政专员/主管
6000-8000元
Sales Executive销售主管
4000-9000元
销售客服
4000-8000元
语文老师
4000-5000元
项目策划申报工程师
10000-15000元
市场总监
12000-20000元