1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
配送站长
8000-12000元
兼职老年演员
900元/月
人事行政专员
3000-5000元
人事行政主管
4000-6000元
监理员
3000-4000元
寒假工实习生招聘处
7000-11000元
人事行政专员
3000-4000元
人员
8000-10000元
松鼠AI自习室校长/负责人
10000-15000元
电脑/打印机维修
4000-9000元
vivo专卖店店长
3000-6000元
雅诗兰黛美容顾问-桂林
5000-8000元
雅诗兰黛美容顾问-南宁
8000-12000元
人力资源经理/主管
5000-7000元
零售主管
6000-10000元