1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
科创课老师
5000-10000元
药店执业药师(东盟中央城分店)
5000-8000元
药店执业药师(凤翔花园分店)
5000-8000元
医美客服经理
16000-25000元
科大讯飞梧州店销售顾问
5000-8000元
通信技术员(宁明)
2000-3000元
通信技术员(龙州)
2000-3000元
销售专员
5000-9000元
团队经理
5000-10000元
销售经理(崇左)
10000-15000元
电信宽带客服 不加班!!!
4000-6000元
梧州 区域经理
3000-8000元
北海区域经理
3000-8000元
河池区域经理
3000-8000元
来宾区域经理
3000-8000元