1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
市场总监
12000-20000元
咨询律师
10000-15000元
合同律师
10000-15000元
市场推广/销售顾问
5000-10000元
法务经理
6000-9000元
招聘面试官
3000-6000元
幼儿园园长
8000-10000元
项目技术员
3000-4000元
财务经理
7000-9000元
机电技师
3000-6000元
【百色园】行政助理兼招生顾问
3000-4000元
经理/区域经理合伙人
4000-9000元
百色/崇左/来宾/防城港区域经理
3000-8000元
资产管理员
6000-8000元
会手法的美容师
3000-7000元