1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
平面设计
5000-6000元
高级合伙人
20000-30000元
连锁社区食堂店长(就近安排)
4000-6000元
人事行政助理
3000-5000元
康复治疗师
10000-20000元
护师
8000-16000元
业务销售经理
8000-15000元
销售专员
8000-15000元
招聘传菜员(柳州地王新天地)
3000-4000元
贸易专员实习生
2000元
(无班味)氛围超级nice的00后团队
3000-5000元
林业技术员
3000-6000元
运营总监
10000-15000元
土建一级造价师
8000-10000元
高中兼职教师(政/史/地/生)
4000-9000元