1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
建筑设计师
5000-6000元
招聘主管
3000-6000元
人力专员
4000-5000元
招聘专员
4000-5000元
招聘专员(经验不限)
4000-5000元
运营专员
3000-5000元
客房服务员
2000-4000元
服装导购员(玉林东门商业街2店)
4000-5000元
cad绘图员
3000-5000元
【南宁】电话营销岗
2200-15000元
【南宁】不良资产管理岗(五险一金+双休)
5000-15000元
灵活工作红娘
3000-8000元
贴标签
5000-6000元
包装工
5000-6000元
招聘主管
5000-6000元