1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
组装工
5000-7000元
人力资源经理
5000-8000元
党群工作部(宣传部、人力资源部)实习生
2000元
人资专员
6000-8000元
物业副主任(邕宁区)
2000-3000元
照护主任护理主任(钦州)
3000-4000元
办公室招聘文员不外出不打电话月4000
6000-7000元
视频剪辑
4000-8000元
招聘专员/人事/客服(非销售)
4000-8000元
人事行政专员
4000-5000元
活动策划执行经理
3000-8000元
执行总监助理
3000-6000元
科大讯飞梧州店销售顾问
5000-8000元
手游开发工程师
8000-12000元
店长(都市丽人宾阳店)
5000-10000元