1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
综合办主任(财务 后勤)
4000-5000元
数码快印操作员
4000-6000元
儿童摄影引逗师
4000-6000元
外贸公司员
4000-8000元
物业小区监控岗
3000-4000元
广西区县域门店负责人(武鸣/宾阳/上林等)
8000-10000元
外贸业务员
8000-10000元
导游
5000-8000元
家电维修
4000-5000元
二手车合伙人
12000-20000元
维修技术员
4000-6000元
新媒体运营
5000-10000元
生产领班
8000-10000元
总账财务
4000-6000元
平面设计总监
6000-9000元