1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
宠物美容师及助理
4000-7000元
活动执行
4000-9000元
客房楼层领班
3000-4000元
审计
3000-4000元
电工
5000-8000元
电气试验员
5000-10000元
化工工程师
4000-8000元
美工
3000-8000元
生产安全员
5000-7000元
统计员
5000-7000元
物料员
5000-8000元
人事行政文员
3000-4000元
跟车司机
3000-5000元
物料员
4000-5000元
生产拉长
6000-8000元