1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘专员
3000-5000元
人事经理
5000-8000元
人事主管
5000-10000元
销售专员
7000-10000元
变电二次设计师
6000-8000元
服务代表
7000-10000元
工程资料员
3000-4000元
中控/场控/助播
4000-5000元
电信通信办公室客服
3300-3600元
人事专员(南宁)
3000-4000元
保洁领班
3000-5000元
消控员
4000-6000元
服装销售导购
4000-7000元
置业顾问
2000-4000元
兼职招聘助理
4000元/月