南宁招聘招聘

桂聘提供2025年5月南宁招聘最新招聘,青秀区258条西乡塘区147条,平均工资约为4190元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多招聘招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

市场专员

5000-8000元

南宁-青秀区-皇巢世家 1人 传媒
南宁格林斯堡文化传媒有限公司
2025-05-11
市场岗位招聘要求:
1、根据公司总目标,制定年度、半年度、月度到访数目标与计划,并负责实施达成
2、开拓并维护异业合作渠道,包括亲子乐园、培训机构、母婴店等一切和婴童相关产业;
3、负责市场调研、搜集、跟踪、反馈市场动态信息,制定市场价开拓计划;
4、可策划并带领团队执行合作方案、赛事活动等;
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
6、完成领导交代的各项工作;
任职要求:
1、中专以上学历,1年以上销售或渠道、市场拓展经验;
2、亲子、教育、儿童行业从事过渠道、销售、市场工作者优先;
3、年龄20-40周岁为佳,精通PPT、Word、Excel等办公软件;
4、具备一定的市场分析能力,良好的客户服务意识、一定的商务谈判能力和公关技巧;
5、开朗活泼,沟通能力强,具备团队合作精神,能承受工作压力;
6、要有赚钱欲望,并愿意付出努力!
薪酬(底薪+提成):
正常干6000---8000元/月;
努力干8000---12000元/月及以上;
使劲干12000---30000元/月及以上
我们年轻,我们充满激情,我们是集颜值与实力于一身的团队;
我们积极,我们向上,我们是集友爱与进取于一身的团队;
我们需要你的专业态度和强执行力,还等什么,快点加入我们的大团队吧!
上班时间:8:50-17:00 无晚班
面试地址:麦琪总部江南区亭江路59号白沙国际汽车主题公园D区2楼

双休~无需外出办公室专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人
南宁市海康文化传播有限公司
2025-05-11
工作时间:9:30-12:30 14:30-18:30(午休两小时)
在办公室内上班 无需外出
公司提供客户资源 审核客户需要 审核客户资质 没有任务量 双休

国企【客服专员】双休+社保+法定节假日

4000-8000元

南宁-青秀区 1人
中国人民财产保险股份有限公司南宁市分公司电子商务营业部
2025-05-11
国企招人啦!招人啦!招销售精英!
纯粹电话沟通方式,无需外出,无需与客户见面,在办公室里完成整个销售;我们做的是车险,不是寿险,收入稳定,压力不大,招聘名额有限,请抓紧机会,投递简历,我们期待你的到来。
一、工作内容:
利用公司提供的客户资源,进行电话回访和续保提醒服务,无需个人开发客户。
三、任职要求:
1、男女不限,高职及以上学历。
2、具有良好的口头表达能力和语言沟通能力,无严重的地方口音。
3、爱学习、能吃苦、肯负责。
4、有客服或同行业电话销售及管理工作经验者优先。
四、薪酬待遇
1、免费全面的岗前专业培训。
2、试用期保底2500+ 出单奖励 +绩效提成+奖金,综合薪资轻松5000 。
具体***或电话咨询。
3、国有金融企业,优越的办公环境、多元化的业务培训及多层级公平晋升体系。
4、【上班时间】上午8:30-12:00,14:00-18:00 午休2h,周末双休
5、年终考核合格者,签订国企编制正式劳动合同。五险一金,带薪年假,重要节日福利、高温福利。
6、对表现优秀的员工组织不定期的外出学习。
7、奖金激励:根据项目整体成效,不定期推出奖金激励机制,金额丰厚,能者多得。

阿里巴巴国际站外贸业务员

3000-8000元

南宁-良庆区 1人 服饰 纺织
南宁市京珠服装辅料有限公司
2025-05-11
我怕冰冷的招聘信息让你们感受不到我的真诚,让彼此的缘分擦肩而过,所以,我还是尽可能清晰的表达我们公司目前的招聘需求: 我们正在努力寻找: 1、最少有1年以上国际站销售经验,有清晰的业务思路,特别是擅长做客户背调的业务员

海外社媒运营

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 服饰 纺织
南宁市京珠服装辅料有限公司
2025-05-11
我怕冰冷的招聘信息让你们感受不到我的真诚,让彼此的缘分擦肩而过,所以,我还是尽可能清晰的表达我们公司目前的招聘需求: 我们正在努力寻找: 1、最少1年以上阿里巴巴国际站运营经验,有独立的0-1, 1

销售

7000-12000元

南宁-良庆区 1人 服饰 纺织
南宁市京珠服装辅料有限公司
2025-05-11
我怕冰冷的招聘信息让你们感受不到我的真诚,让彼此的缘分擦肩而过,所以,我还是尽可能清晰的表达我们公司目前的招聘需求: 我们正在努力寻找: 1、最少有3年以上线下销售经验,有清晰的业务思路,特别是擅长做客户服务的销售

速卖通运营

4000-7000元

南宁-良庆区 1人 服饰 纺织
南宁市京珠服装辅料有限公司
2025-05-11
我怕冰冷的招聘信息让你们感受不到我的真诚,让彼此的缘分擦肩而过,所以,我还是尽可能清晰的表达我们公司目前的招聘需求: 岗位职责 1.负责速卖通店铺的管理,客户维护,售后处理 2.店铺订单的处理,妥善处理客户投诉 …… 、我们有自己的工厂,工厂员工130人左右,贵港平南工厂面积10000平,南宁总部办公场地位于五象新区宋厢路16号 太平金融大厦,毗邻阿里巴巴国际站广西总部;工厂位于贵港平南永辉天泽工业园内(工厂也长期招聘运营及运营助理岗位

跨境电商运营虾皮Lazada可实习

2000-7000元

南宁-兴宁区 1人
深圳芯睿智控科技有限公司
2025-05-11
招聘跨境电商运营及助力实习 Alibaba国际站 to B端人才, 以及跨境电商to C 人才 速卖通,ebay,虾皮,Lazada, Tiktok等 欢迎有多年工作经验能独挡一面优秀人才加入

人力资源总监

16000-25000元

南宁 1人 电子 工艺品 健康
广西南宁市念恩健康管理有限公司
2025-05-11
职位概述: 南宁头部电商公司,年业绩过亿,每年还能翻倍增长,因发展需求,招聘一名人力资源总监。 公司架构运营业务前台,设计、内容、品牌、客服中台,研发、供应链、人力、财务为后台。 …… 能敏锐抓住业务及团队痛点,解决业务增长人力板块难点; 4、主导公司培训管理体系搭建 ,组织各项培训的实施,打造学习型组织; 5、目标管理、公司内部流程梳理、部门间职责划分; 任职资格 1、本科以上学历、在招聘

阿里巴巴国际站运营主管

8000-13000元

南宁-良庆区 1人 服饰 纺织
南宁市京珠服装辅料有限公司
2025-05-11
我怕冰冷的招聘信息让你们感受不到我的真诚,让彼此的缘分擦肩而过,所以,我还是尽可能清晰的表达我们公司目前的招聘需求: 我们正在努力寻找: 1、最少1年以上阿里巴巴国际站运营经验,有独立的0-1, 1

跨境电商运营shopee虾皮Lazada速卖通

2000-7000元

南宁-兴宁区 1人
深圳芯睿智控科技有限公司
2025-05-11
招聘跨境电商运营及助力实习 Alibaba国际站 to B端人才, 以及跨境电商to C 人才 速卖通,ebay,虾皮,Lazada, Tiktok等 欢迎有多年工作经验能独挡一面优秀人才加入

跨境电商虾皮lazada电商运营

3000-7000元

南宁-兴宁区 1人
深圳芯睿智控科技有限公司
2025-05-11
招聘跨境电商运营 要求相关工作经验一年以上!

储备干部(管理方向+无责底薪)

4000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-11
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理

切割工

4000-6000元

南宁 1人 包装 办公设备 印刷
南宁市方达印刷有限责任公司
2025-05-11
模切机师傅,卷装模切,平张模切 职位招聘1-3人 原标题:《模切机长》

招聘主管

6000-8000元

南宁-江南区 1人 餐饮
南宁万胜餐饮管理有限公司
2025-05-11
岗位职责: 1.协助部门负责公司人员招聘统筹及开展工作; 2.负责线上、线下招聘渠道开拓、维护,开发及开展校企合作工作; 3.负责跟进运营储备干部学习培养进度,及相关支持工作; 要求及其他 1 …… .大专及以上学历,有酒店、餐饮等服务行业开展校企合作招聘经验优先。

南宁招聘招聘工资

¥ 4190 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 35%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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