1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
PHP开发工程师
5000-7000元
招聘文员(经验不限)
4000-5000元
财税/法律行业(县域门店总经理)
3000-8000元
销售主管
5000-7000元
大众汽车销售总监
10000-15000元
招聘产康师翰林学府店
5000-8000元
汽车机修技师
6000-11000元
语音直播主播
5000-9000元
招聘专员(经验不限)
4000-5000元
招聘文员
4000-5000元
办公室招聘文员
4000-6000元
招聘文员(经验不限)
4000-5000元
长白班电子厂普工
3000-6000元
文秘
3000-4000元
办公设备维修工程师
3000-4000元