1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
技术员
7000-8000元
工程部经理
10000-15000元
文案编辑
3000-4000元
vivo专卖店店长
3000-6000元
通信技术员(龙州)
2000-3000元
北海区域经理
3000-8000元
河池区域经理
3000-8000元
来宾区域经理
3000-8000元
崇左 区域经理
3000-8000元
钦州区域经理
3000-8000元
柳州区域经理
3000-8000元
贺州 区域经理
3000-8000元
防城港区域经理
3000-8000元
梧州 区域经理
3000-8000元
电话客服+行政班(纯坐班)
3000-6000元